今、潜在待機児童数は国内に100万人といわれています。今後も、保育園が足りない状況は変わりそうもありません。そんな需要の高いマーケットの中、しっかりとした施設と、適切なサービスがあり、保育士が安定してさえいれば、保育園経営はさほど難しいものではないと思っています。当社が子育て支援事業に参入して以来、保育士が働きやすい環境をしっかり整備し、自己成長できる研修機会をたくさん用意することで、保育士の質向上に努めています。保育士は引く手あまたの職業ですから、イヤであれば辞めてもすぐに転職先が見つかります。だからこそ、「ここで働きたい」と思ってもらえる職場であり続ける必要があるのです。そして、「保育士が離職して入れ替わらないこと」。これこそが子どもたちに提供すべき、一番重要なサービスであると考えていますから。